El presidente de la asociación civil “Abriendo Espacios”, Moisés Jacobo Mendoza, consideró que hace falta mayor difusión por parte de las autoridades sobre los incentivos fiscales que reciben las empresas al contratar personas con discapacidad, pues aseguró que muchos empresarios desconocen estos beneficios.

Explicó que adecuar espacios laborales o contratar a una persona con discapacidad puede generar beneficios y deducciones fiscales para los negocios, sin embargo, prevalece la idea equivocada de que esto representa riesgos o costos elevados.

“Muchas personas creen que contratar a alguien con discapacidad puede ser riesgoso o muy costoso porque habría que hacer modificaciones o poner una rampa, pero no saben que todo eso puede deducirse de impuestos”, expresó.

Moisés Jacobo Mendoza señaló que existen numerosos empleos que perfectamente podrían ser desempeñados por personas con alguna limitación física, como labores de atención en mostrador o cobro en tiendas de abarrotes.

“Una persona con discapacidad perfectamente pudiera estar cobrando en una computadora o atendiendo un mostrador. Claro, depende del tipo de discapacidad, pero hay muchas áreas donde sí pueden desempeñarse sin problema”, comentó.

Añadió que la falta de información no solo afecta a los empresarios particulares, sino también al propio gobierno, al recordar que la Ley de las Personas con Discapacidad establece que las instituciones públicas deberían contar con al menos el 3 por ciento de su plantilla laboral integrada por personas con discapacidad.

“Ni siquiera el gobierno cumple con ese porcentaje que marca la ley”, puntualizó.