Sergio Vizcarra de la Rosa, secretario general del sindicato de trabajadores al servicio del Ayuntamiento, DIF y Comapal de Armería, informó que el gremio mantiene una revisión constante de los contratos del personal eventual y de confianza, con el objetivo de evitar posibles basificaciones irregulares.
Explicó que el sindicato analiza los contratos que actualmente genera la administración municipal para verificar que existan mecanismos legales que impidan que trabajadores eventuales permanezcan más de seis meses y un día en funciones, ya que eso podría derivar en solicitudes de basificación.
Vizcarra de la Rosa señaló que también influye la conducta y lealtad de los trabajadores hacia la administración que los emplea; sin embargo, aseguró que hasta el momento la actual administración municipal les ha brindado confianza y no existe intención de dejar nuevas basificaciones antes de concluir el periodo de gobierno.
Asimismo, recordó que de la pasada administración encabezada por Diana Zepeda aún permanecen alrededor de 10 demandas laborales relacionadas con presuntas basificaciones irregulares.
Indicó que dichas demandas están siendo enfrentadas por el sindicato ante el tribunal laboral, debido a que —afirmó— corresponden a puestos inexistentes dentro del Ayuntamiento y que fueron creados únicamente para intentar beneficiar a funcionarios de confianza.
“El problema fue que meses antes de concluir la administración les cambiaron el nombramiento a eventuales para tratar de generar esa basificación”, expresó el dirigente sindical.
