Este viernes, en evento celebrado en la Casa del Volcán, Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño, rector de la Universidad de Colima, entregó constancias a las y los 150 funcionarios que concluyeron el Programa de Formación Directiva (Profodir). Con este programa se buscó fortalecer la función directiva y a su vez contribuir al logro de los objetivos institucionales.
El programa, que duró de enero a junio de este año, contó con cuatro módulos que fueron impartidos los sábados en el Archivo Histórico de esta casa de estudios. Los temas vistos fueron: Reconocimiento, definición y solución de problemas, manejo del tiempo y el estrés, comunicación y motivación y trabajo colaborativo.
Después de entregadas las constancias, el rector comentó: “Lo que veo aquí es una gran y extraordinaria familia, la familia universitaria, y es que no sólo se trata de trabajo lo que realizamos, ya que aquí se forman amistades, incluso hasta familias. La Universidad tiene muchísimos significados y eso afianza y fortalece la gran familia universitaria”.
Para terminar, destacó la importancia de seguirse capacitando, sobre todo, destacó, “en habilidades directivas, porque es un tema que todos los días nos demanda retos”. También pidió “capacitarnos en el tema disciplinar, porque trabajamos y somos parte de una universidad, pero lo más importante es capacitarnos como personas”.
“Hay que capacitarnos -concluyó- para ser mejores personas y ayudar a toda la gente que podamos desde el privilegio de trabajar y de estar en nuestra universidad, la Universidad de Colima”.
Ana Karina Robles Gómez, directora general de Publicaciones, a nombre de sus compañeros, agradeció al rector y al secretario general de la institución, Joel Nino Jr., “por tan acertada iniciativa. Quiero decirles que recibimos con mucha alegría estás constancias”.
“En estos tiempos -comentó Karina- ser figura de autoridad y liderazgo en cualquier institución pública o privada es una prueba de resistencia física, mental y emocional; sin embargo, reflexionando sobre esta experiencia, nos damos cuenta de que ser líder en la Universidad de Colima se trata no sólo de ser bueno en las cuestiones administrativas o de gestión, sino de ser empáticos, humildes, amables y pacientes y de respetar todas las diversidades”.
“Se trata -finalizó- de que entre todos y todas reconstruyamos un genuino sentido de familia universitaria que de verdad se quiera, sea solidaria y generosa, pues al final estamos aquí para beneficiar a nuestra Universidad, para dejar una huella en el futuro”.
