A pesar de los avances en materia de derechos e inclusión, las personas de la diversidad sexual continúan enfrentando discriminación y dificultades para acceder a oportunidades laborales en Tecomán, afirmó Saúl Eduardo Chávez Ramos, enlace estatal para la diversidad sexual y activista de la comunidad LGBT+.

Señaló que uno de los principales retos que enfrenta la comunidad es la falta de empleo, especialmente para las personas transgénero, quienes con frecuencia encuentran obstáculos para incorporarse al mercado laboral formal.

“Muchas veces las chicas trans no encuentran oportunidades de trabajo y terminan desempeñándose en el trabajo sexual por necesidad, no por elección. Esto ocurre debido a la falta de información y apertura en algunas empresas para contratar a personas de la diversidad sexual”, expresó.

Chávez Ramos indicó que actualmente trabaja en la creación de una bolsa de trabajo dirigida a integrantes de la comunidad LGBT+, con el objetivo de vincularlos con empresas locales y generar mayores oportunidades de empleo.

Explicó que ya existen acercamientos con diversas empresas relacionadas con los sectores agrícola y de empaque, actividades que representan una importante fuente de empleo en el municipio.

“Estamos buscando espacios para que los chicos y chicas de la comunidad puedan incorporarse al sector productivo, ya sea en empaques o en empresas relacionadas con la producción de plátano, limón y papaya. Queremos que tengan oportunidades dignas de trabajo”, señaló.

El activista reconoció que, aunque se han logrado avances en el reconocimiento de derechos, aún persisten actitudes de discriminación y falta de respeto, especialmente a través de redes sociales.

“Pensábamos que ya habíamos avanzado más, pero todavía hay personas que detrás de un celular hacen comentarios ofensivos y faltan al respeto a quienes forman parte de la diversidad sexual. Es algo que debemos seguir combatiendo mediante la información y la sensibilización”, concluyó.