El secretario general de los trabajadores al servicio del H. Ayuntamiento de Tecomán, Alejandro Flores López, manifestó su preocupación por lo que calificó como una creciente ola de recortes y modificaciones a prestaciones laborales en varios estados, afectando a empleados municipales y estatales.

Advirtió que en municipios de Quintana Roo, Mérida, Sonora y Nayarit han retirado a trabajadores el acceso al Seguro Social, vulnerando un derecho humano fundamental. “El acceso a atención médica digna es sagrado y una obligación legal”, afirmó, recordando que un empleado enfermo y sin tratamiento oportuno no puede rendir plenamente.

La problemática también incluye intentos de aumentar la edad de jubilación y no reponer plazas tras retiros. “Cuando un maestro se jubila, debe llegar otro a cubrirlo; igual pasa con el personal municipal, pero en algunos lugares simplemente no lo hacen”, señaló.

Citó el caso de Querétaro, donde trabajadores fueron enviados a clínicas privadas, acumulando más de 120 cirugías pendientes por falta de pago municipal. “Un día de hospital particular puede costar 10 mil pesos; las cuotas del Seguro Social son mucho menores”, subrayó.

Aseguró que, en muchos casos, el gasto en servicios personales no alcanza el 40% del presupuesto municipal, por lo que es falso que los trabajadores absorban todos los recursos. “Esa narrativa se usa para justificar recortes”, dijo.

Pidió frenar estas prácticas antes de que se generalicen. “No se trata solo de defender prestaciones, sino de garantizar condiciones mínimas para servir con dignidad y eficiencia”, apuntó.

Tras participar en una reunión nacional en San Luis Potosí, alertó que lo que ocurre en otros municipios podría replicarse en Tecomán si no se actúa. Llamó a los trabajadores a mantenerse informados y unidos: “La defensa del trabajador no es confrontación, es justicia. Debemos cuidar lo que hemos logrado y no permitir retrocesos”, concluyó.