Aunque el Comité Municipal del PRI en Tecomán ha comenzado a hablar de renovación interna y de una estrategia territorial más cercana a la ciudadanía, aún persisten dudas sobre cuán profunda será esta apertura. En entrevista, el dirigente municipal del partido, Jonathan Castillo Téllez, evitó comprometerse con la inclusión de liderazgos ciudadanos sin trayectoria electoral en las futuras candidaturas.
Castillo afirmó que el trabajo del partido se está reconstruyendo “de abajo hacia arriba”, con la integración de coordinadores de zona, presidentes seccionales y líderes vecinales. “Queremos ver caras nuevas en las boletas”, señaló. No obstante, al ser cuestionado sobre si estos liderazgos emergentes podrían convertirse en candidatos, el dirigente adoptó una postura más cautelosa: “Será una participación conjugada. No podemos decir que no pueden ir actores políticos que alguna vez ya participaron”.
Pese al discurso de apertura, en la práctica el PRI sigue priorizando perfiles con experiencia electoral previa, lo que podría limitar las oportunidades de ciudadanos que, aunque tienen trabajo activo en sus comunidades, no forman parte de la estructura formal del partido.
“El deseo de participar no es suficiente, también cuenta el posicionamiento y el trabajo dentro de la estructura”, explicó Castillo. Sin embargo, para algunos militantes y simpatizantes, esta visión representa una barrera que impide el ascenso de nuevos liderazgos.
“De pronto vemos que quienes ya fueron candidatos vuelven a aparecer, aunque haya gente trabajando en las colonias”, se comentó durante el diálogo, reflejando el sentir de una parte de la militancia que exige apertura real en los procesos de selección.
Aunque Castillo Téllez reiteró que el objetivo es un proceso “equitativo”, no ofreció garantías sobre una verdadera inclusión de perfiles ciudadanos sin pasado electoral. La apuesta del PRI, dijo, será una mezcla entre experiencia y renovación, aunque no detalló cómo se equilibrará esa fórmula ni quiénes tendrán prioridad en las definiciones por venir.
