“Es inconcebible que haya mujeres que por su edad, no les den esas indispensables oportunidades laborales que tanto necesitan para satisfacer sus necesidades apremiantes, por lo que me pronuncio a favor de modificar la ley de acceso a esas mujeres mayores de 35 años para que les den empleo y no ser discriminadas por su edad”.

Lo anterior fue expresado por la regidora María Concepción Torres Montes quien preside la Comisión de Equidad y Género en el cabildo villalvarense quien agregó que no debe ser una limitante la edad para darles empleo ni a mujeres ni a hombres pues la mayoría de estas personas, suelen ser más responsables y ostentan más capacidades para desempeñar tal o cual encomienda que les asignan.

Lamentó que opten más por contratar a mujeres más por su físico que por sus capacidades que poseen, “no debemos minimizar a mujeres que tienen entre los 35 o 45 años de edad, es aberrante discriminarlas y más a aquellas que desempeñan el papel de padre y madre para sacar adelante a sus hijos”, aseveró.

Del mismo modo, dijo tener la certeza que tienen la misma capacidad para desarrollar las labores para las que sean contratadas por lo que es esencial que, en las empresas y en las instituciones, les den trabajo y no les trunquen esa posibilidad de obtener recursos de manera honesta.

Finalmente, la munícipe Concepción Torres señaló que siempre tendrá su mano extendida, para apoyar a los diferentes sectores poblacionales y ser ese vínculo ante las instancias pertinentes.